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人社部喊话应届毕业生:继续优化就业政策
来源: 北京商报      时间:2023-01-11 10:41:37

1月10日,#人社部部长谈2023毕业生就业#登上微博热搜。人力资源和社会保障部部长王晓萍在接受媒体专访时表示,为了给1158万应届毕业生更加充分的就业机会,今年将继续优化就业政策,包括离职前向困难毕业生发放求职补贴、离校后对未就业毕业生开展结对帮扶等。


(相关资料图)

专家表示,过去三年就业环境受到了一些影响。随着新冠病毒感染回归“乙类乙管”,经济复苏的序幕也已开启,市场信心正逐步恢复。在国家政策的帮扶下,就业问题也将逐步得到进一步缓解。

就业岗位将“放量”

“国企还是私企?”每年当毕业季来临之时,如何择业的问题不绝于耳。

教育部印发的数据显示,2023年高校毕业生规模预计1158万人,同比增加82万人。在资深人力资源服务家汪张明看来,2023年的就业态势不仅是大学毕业生数量有增加,还存在一定的存量群体结构性就业矛盾。

“过去三年,因疫情使经济生活受到影响,导致一部分企业业务线收缩、用人需求降低,因而出现了缩减招聘岗位的情况,出现了人力资源市场上的短暂供需失衡。”北京社科院研究员、中国人民大学智能社会治理研究中心研究员王鹏分析称。

“如今,对新冠病毒感染实施‘乙类乙管’,经济和消费市场也将复苏,会有越来越多的企业提供就业岗位,是对当前就业情况的一个有力支撑,虽然完全修复需要一个过程,但就短期来看,对应届毕业生是利好。”王鹏补充道。

北京商报记者在采访中获悉,山东科技大学、山西财经大学均已经开始筹备今年的线下招聘会。北京市人力资源和社会保障局近日发布的《关于全面恢复举办现场招聘会推动复工复产的通知》中明确,自1月8日起,全面恢复举办现场招聘会,充分发挥招聘会对复工复产和劳动者就业的促进作用。

“政策包”促就业

为了有效缓解毕业生所面临的就业压力,教育部也在近期印发了《关于做好2023年高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),公布了多项促进就业的政策。其中包括充分发挥中小企业吸纳就业作用,开展民营企业招聘高校毕业生专项行动;支持自主创业和灵活就业;健全就业帮扶机制;取消就业报到证等。

小王(化名)是山东科技大学交通信息工程及控制学院硕士三年级的学生,也是今年的应届毕业生,在接受北京商报记者采访时表示,“疫情确实给我们找工作带来了一定难度,但是目前一些企业对于高质量人才的需求也是我们找工作难的原因”。

“教育部的政策中特别提出了发挥中小微企业的吸纳作用,这对我们计算机专业的学生来说缓解了很大的压力。现在一些知名的企业人员饱和度都比较高,发展空间相对比较低,到中小微企业可以拥有更多的机会和空间。”河北工业大学计算机专业的硕士研究生小梁向北京商报记者说道。

同时,健全就业帮扶机制也是此次举措中的亮点。北京商报记者梳理发现,山东省要求高校和院系领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与困难学生开展“一对一”结对帮扶,建立帮扶工作台账;山西财经大学通过校院两级开发开设了科研助理岗位共1294个,学校给予每人500元的求职补贴;内蒙古对离校两年内未就业高校毕业生灵活就业的,按规定给予社会保险补贴。

此外,取消就业报到证也是此次《通知》中值得关注的地方。“原来需要报到证的时候,需要做线上录入、盖章等工作,周期相对较长,在一定程度上可能会影响学生落户等情况。”王鹏说道,“取消报到证有助于提质增效,也是放管服改革中的重要一环。”

北京商报记者还注意到,一些平台企业也正在通过自身优势帮助大学生就业。例如,农业产业互联网服务平台“一亩田”将联合中国农业大学、河北农业大学、华南农业大学等院校发起“星海计划”,期望带动超1万名大学生就业。

在北京工商大学商业经济研究所所长洪涛看来,这种校企合作对于就业来说也是一种很好的形式,可以起到实实在在的帮扶效果。

供给结构仍需优化

对于毕业生来说,比找工作更难的是找到一份好工作。中国国际经济交流中心副理事长、国际货币基金组织原副总裁朱民此前在接受媒体采访时表示,“现在高校毕业生的就业低于大专毕业生的就业,也就呈现出了一种,学得多就业率反而低,这与很多经济社会环境的结构性变化有很大的关系”。

洪涛认为,“过去博士、硕士、大学本科、大学专科、中专、技校人才培养呈现梯型结构,因此相应的人才供给结构指向是明确的、多层的、合理的,而现在许多技校升格为中专、中专升格为大专、大专全面转向本科、本科转向研究生,于是供给层次结构出现变化,这也让就业指向性相对此前模糊了”。

“这种现象反映出了整体就业结构之间的供需正处于调整期,从顶层设计的角度看,目前大量的本科生研究生从事的是‘白领’岗位,而大中专毕业生更多的还是掌握着一技之长,以产业工人和技术工人为主,偏向技术型和实践型。”王鹏指出,“事实上,从我国经济发展水平和产业经济门类角度出发,实体经济和产业经济确实需要更多有技能的工人,而对于本科生和研究生来说,管理类的岗位并没有那么多,这就会造成两者之间出现一个‘倒挂’。”

“这也和当前的教育体系有关系,在学生所学和社会所需方面需要进一步进行适配。”王鹏强调。对此,中国教科院体制所副所长、研究员张家勇也持相同的观点:“高校应当持续优化课程体系,为社会输送更需要的人才。”

在未来的就业和择业上,张家勇建议,“高校大学生也需要正视就业市场的新趋势,转变观念,从可以入职的领域做起,在工作中发挥所长、增长才干、磨练意志。对于相当部分的高校毕业生而言,制造业、建筑业、新型农业等领域以及中西部地区的需求量很大,是值得认真思考的选择”。